国庆假期竣事后上班的第二天
你感觉怎样呀？
有些法律学霸提出疑问：
连上 7 天班
是不是跟劳动法有辩论啊？
我们先看看相干法律法规原文怎么说
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定，用人单元应当包管劳动者每周至少苏息一日。
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》多少条文的阐明
第三十八条：用人单元应当包管劳动者每周至少苏息一日。本条应明白为：用人单元必须包管劳动者每周至少有一次 24 小时不中断的苏息。
即 " 每周 ≠ 每 7 天 "
国庆节假期事后的上班时间为
10 月 8 日— 10 月 14 日
但这一连的 7 天跨了2 个天然周
即 10 月 3 日— 9 日（第 1 个天然周）
10 月 10 日— 16 日（第 2 个天然周）
调休后依然保障了
每周至少苏息 1 日
以是，这次的休假和上班安排
并未违背《劳动法》的规定哦！
